CTOとエンジニアリングマネージャーでDelegation Boardを作ってみた
カジュアル1 on 1の すゝめ
reflection-emjp-2
improving technical organization by many ways
エンジニアリングマネージャの職務要件
メンタリング・最初の一歩
「いるだけで成長できる環境」を作るメンタリング
ボトムアップとトップダウンの技術組織への変革をしている話